Sport sécuritaire

Promouvoir la sécurité pour que les athlètes puissent briller

 Sport sécuritaire favorise des environnements responsabilisants où les athlètes peuvent atteindre leur potentiel maximal en toute sécurité.

Objectif :

Créer une culture positive d'appartenance alignée à travers le Canada qui incarne les valeurs de Ringuette Canada.

 

1. Promotion

Nous croyons en la promotion d'un environnement sécuritaire, responsabilisant et inclusif pour tous les participant·e·s.

Code de conduite et d'éthique

Programme antidopage

Informations sur les commotions cérébrales

Déclaration sur la sécurité du sport

 

2. Prévention

 Nous protégeons les athlètes, les entraîneur·e·s et les officiel·le·s par l'éducation, la formation, les politiques et la communication.

Politique de filtrage

Mouvement Sport pur

Mouvement Entraînement responsable

Ressources pour un sport sécuritaire

La Ligne d’assistance du sport canadien

Ressources de Ringuette Canada pour l'inclusion des personnes transgenres

 

3. Signalement

 Nous fournissons un cadre national de rapport et de résolution pour un sport sécuritaire qui est compatissant, juste, transparent et opportun.

Politique d’enquêtes

Politique en matière de plaintes et mesures disciplinaires

Centre canadien pour la santé mentale et le sport

Services aux victimes Gouvernement du Canada

 

Comment signaler un incident

Ringuette Canada donne accès à an tiers indépendant·e à tou·te·s ses membres. Vous pouvez communiquer avec cette tierce partie pour signaler ou discuter des incidents d'abus ou de harcèlement de quelque nature que ce soit.

Vous pouvez les joindre directement à l'adresse électronique safesport_wwdrs@primus.ca. Il s'agit d'une adresse électronique confidentielle qui ne sera consultée que par la tierce partie.

Si une plainte ou une préoccupation est portée à l'attention de la directrice administrative ou d'an représentant·e de Ringuette Canada, elle sera transmise à la tierce partie indépendante.

Lo tiers indépendant·e est :

  1. Qualifié·e pour analyser les plaintes et déterminer si elles sont recevables par les conseiller·ère·s en ressources humaines agréé·e·s (CRHA) et les avocat·e·s en exercice.
  2. Connaît toutes les politiques applicables de Ringuette Canada.
  3. Est indépendant·e de Ringuette Canada (professionnellement et personnellement).
  4. Est  capable de traiter les plaintes de manière professionnelle dans les deux langues officielles.

Pour plus d'informations, consultez notre politique d'enquête et notre politique en matière de discipline et de plaintes.

Reconnaissance du territoire

Bien que nous soyons fiers d'être une organisation canadienne, nous reconnaissons que notre siège social est situé sur le territoire traditionnel non cédé du peuple algonquin Anishnaabeg et qu'il abrite aujourd'hui de nombreux peuples divers des Premières nations, des Inuits et des Métis. Ringuette Canada tient à exprimer son respect à tous les peuples inuits, métis et des Premières nations pour leurs précieuses contributions à ce territoire. Nous nous engageons à aller de l'avant dans un esprit de réconciliation et de collaboration.

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Nous contacter

613-748-5655
ringette@ringette.ca

 

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C/O Maison du sport, Centre RA
2451 promenade Riverside
Ottawa, ON K1H 7X7

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